Шұғыл, экономикалық қажеттіліктер және Еңбек жоспары Олар жаңа параметрлер мен бейімделуді қазіргі жұмыс әлеміне сәйкес келеді. ¿Жастар үшін ерекше жағдай Және қолданбалар ағымдағы белгіге қатысты? Бұл атаумен пікірталастың осі «Жаңа ерікті қызметшілер? Жас және қатал»Бұл өткен түннің бағдарламасының бөлігі Идеялар түні 2025Аргентинадағы Франция елшілігімен, Аргентинаның Франция одағының желісімен, Medifé қорымен және Франье-Аргентиналық орталықпен және орталық ұйымдастырған Журналдың демеушілігімен.
Инстаграмдағы осы жазбаны қараңызЖарияланым Аргентинадағы түнгі идеямен бөліседі (@ Lanochedelasideas.ar)
Әңгіме болды Колон театрының алтын залы Осы салаға үш сарапшының қатысуы: әлеуметтік антропологиядағы дәрігерлер Пабло СеманЖобет және жоғары оқу орнынан кейінгі оқытушылардағы тәуелсіз зерттеушілер; Әлеуметтанушы Паола құбырыФранцияның ұлттық ғылыми-зерттеу орталығының тергеу жөніндегі директоры (CNRS) және ДжульеттаКонице-зерттеуші, La Plata ұлттық университетінің профессоры, әлеуметтанушы, негізгі экономика сарапшысы және оның жұмысшыларға әсері. Сонымен бірге, еңбек Хуан Мануэль Оттавано Жұмыс операциялары.
Семан келесі анекдотпен пікірталасты ашты: «Пандемияда мен бір жас жігітті агент рюкзагымен бірге көрдім.
Мен мотоциклді қуаттым, мен олардың қаншалықты қауіпті екенін білдім және ол сізді әкелген алғашқы әсерден жарақат алғанын білдім. Адам мотоциклге көп қояды. Мен сонда ойлаймын: Бұл зиянсыз және тозған, бұл сізге соңғы жарақаттан кейін келесіге өтуге мүмкіндік бермейді.Спикер, антрополог сөз сөйлейді.
«Ерікті қызмет»
ҚолдануӘлеуметтік ғылымдарда кездесетін мәселелердің бірі — әлеуметтік ғалымдардың ерікті қызметі Өрістер туралы ереже туралы, оның ішінде 30-40 жыл бұрын, Семан мырза келісу үшін.

Сонымен қатар, ол Аргентинадағы жұмыс жағдайын атап өтті: жұмыс әлемінде, осы жағдайда, осы жағдайда, Жастарды саяси ақпараттандыруБұл социализм және солшылдық емес, қалған перонизмнің бірі барлық жастарды коммунистік партиямен 5 жасында немесе жұмысқа шығарылған деп санайтындай деп санайды. Сіздің жұмыс режиміңіз саяси идеология түрімен байланысты ».
Ол сондай-ақ саясат бірден осы тәжірибемен байланысты екенін айтты. Менің ойымша, тәжірибе идеясы британдық демократиялық марксизм — бұл жиырылу, қабілеттер және Жобалар біз үшін кәсіби деп атаған өрнектерде пайда болады«.
«Неліктен біз оларды мұқият деп атаймыз? Біз кейбір ұрпақтарым үшін жұмыс үлгісімен салыстырамыз: Әлеуметтік және ережелер бойынша белгіленген келісімшартпен жұмыс. Демалысты, еңбек өтілін, жұмыс ортасы, компаниялар, мемлекеттер және кәсіподақтар басқаратын жұмыс жағдайы. Менің ойымша, бұл жағдайлар әлі де құнды, біз олардың өлмеуіміз керек«, Себебі.
Соңында ол жастардың саяси идеологиясы мен қосымшалардың саяси идеологиясының айналасында тағы бір анекдотпен және қолданысқа енгізілген: Мен дәстүрлі перонист отбасының үйінде болдым. Онда сегіз жастар болды: алтауы перонизм үшін дауыс берді, ал екеуі Майлейге дауыс берді, бірақ олар біз түсінгенше айтпады.Олар ата-аналарының ұрпақтарынан ғана емес, сонымен қатар бауырластардың ұрпақтарынан да ерекшеленеді: Оның ағалары алты-сегіз жасқа дейін және басқа да қабілеттері бар. «
Олар бұл жұмысты ұнатады, өйткені олар икемді. Олар жұмыс істеген кезде реттейді. Олардың бастықтары да жоқ. Сонымен қатар, төлемді болжауға, сәйкестікті қолдану мүмкін. Бұл осы жастардың тәжірибесі бойынша осы жастардың тәжірибесіне сәйкес жасалған жұмыс моделі Алдыңғы ұрпаққа қатысты олар салыстырады. Олардың жоспарлары ертеңге арналғанСеман жабылды.
Венесуэламен салыстырғанда Аргентина
Екінші жағынан, экономика бойынша зерттеушілер және әлеуметтанушылар Паола құбыры Ол өсті Венесуэладағы жағдай Аргентина нарығынан бастап олардың айырмашылығын қолдану арқылы белгісіздік төңкерісі.

Мен платформаларда ерікті ауыстыруды осы бөлмедегі кейбір әріптестермен оқыдым. Бұл жағдайда, Біз микро-кәмелетке толмаған платформаларды зерттеймізОның қызметі актерлерге өте ұқсас, деді ол
«Негізгі айырмашылық Жұмыс үйден қашықтан жасалады. Тапсырмалардың түрлері кескін таңбалау немесе құжаттардың транслитерациясы сияқты заттар болуы мүмкін. Негізінен олар дерекқорды құруға немесе байытуға қызмет етеді Олар AI алгоритмдерін оқытуға қызмет етеді Немесе цифрлық экономиканың жұмысы үшін ол айтты.
Бұл платформаның міндеттері өте кішкентай, Олар аз төлейді. Бүгінгі таңда көп нәрсе бар, бірақ олар ертең қанша екенін білмейді. Бұл көп нәрсені өзгертуі мүмкін, бірақ пайда өте төмен. «
«Неліктен бұл? Бұл монета төлейтін міндет, ол қауіпсіз емес. Егер сіз Раппидегідей Uber-де жұмыс жасасаңыз, не істеу керек, олар біршама төлейді? «Тубаро айтты.
«Мен кейбір елдерді оқыдым және Мен Аргентинаның ісін Венесуэламен салыстырғым келеді 35 жасқа дейінгі жастар үшін. Олар инженерлік, информатика сияқты пайдалы салаларда өте пайдалы салаларда жас болып жатыр. Яғни, олар оқыды. «
ҚолдануВенесуэла жағдайында экономикалық дағдарыс туралы ойлау оңайырақ болады Бірақ ол соңғы 10-15 жылда, әсіресе 2015-2020 жылдары кездесті, Өте жоғары кедейлікпенХалықтың үлкен иммиграциясы, өте қатты инфляция, француз ғылыми қызметкері айтты.
Ол жалғасын тапты: мемлекеттік компаниялар мен Венесуэла мемлекеті лайықты емес жағдайға аз төледі. Көптеген адамдар өз жұмысынан кетеді, өйткені ол пайдасыз. Валюта ештеңеге жарамды: айдың жалақысы келесі күні тамақ сатып алуға жеткіліксіз. «
Бұл көптеген адамдар үшін микрофлатформаларда жұмыс істеуге идеялар берді: Олар халықаралық платформалар Мұнда көптеген клиенттер американдықтар және Олар доллармен төлейді. Осындай тұрақсыз елді мекен үшін доллар аз болған кезде де, ол өте қызықты болуы мүмкін, ол өте қызықты болуы мүмкін, деді ол.
«Бірақ Аргентинада жағдай басқаша», — деді Тубаро: «бейресми еңбек мәселелері талқылануда, бірақ жұмыс тым төмен емес. Оны Венесуэлаға салыстыруға болмайды. Аргентинаның көпшілігінде Бұл қосымша жұмыс: Олар үлкен жұмысы бар, бірақ кейбір себептермен көбірек қажет. Бұл инфляция болуы мүмкін; Олар доллар төледі, бірақ олар да, олар әлі де көп төлем жасамады. «
ҚолдануПлатформалар өз жағдайларын жақсарту стратегиясында пайда болады Әдеттегі және объективті контексте әрдайым жақсартылған идея бар, әсіресе менің басты жұмысым маған тағайындалмаған кезде, Ванв Тубаро мырза дейді.

Ақырында, Джулиета Лонго Пабло Семанның «Ерікті сервис» туралы өзінің «ерікті қызмет» көзқарасымен келісілді және олармен жұмысқа орналасуға және кейбір ортақ ұпайларды атап өтті.
«Біз көлік платформаларын қарастырып жатырмыз, бірақ бәрінен бұрын, біз көрінбейтін платформаларды көреміз.
«Жаңа ерікті ауыстыру» атағына қатысты Бұл қайшылықта ол айтты «Бұл өте даулы және керемет парадокс қоршалған».
Сонымен бірге, платформаның керемет парадоксы бар: Бұл құқығынсыз нақты жұмыс Жұмыспен қамту қарым-қатынасы танылмайтындықтан, біз мұны мойындау үшін көп зерттелмеген. Нақты; Барлығымен бағалануИкемділік, автономия, бірақ көп мәнді ғана емес, адамдар осы платформада жұмыс істегісі келеді, — деді Лонго.
Аргентинада және бүкіл әлемде болған жағдайда және Жалғастыру немесе жалғастыруға деген үміт көп емесБір жерде жұмыс істеуді жалғастырған жөн, ол мен үшін өте маңызды сияқты.
«Біз сауалнамада өте оңай сұрақ қойдық: 'Сіз келесі бес жылда осы жерде жұмыс істегіңіз келеді ме? Ешкім дерлік мен платформаларда жұмыс істегім келмеді«Узақ уақытқа.

Үлкен парадокс
Соңында, зерттеуші платформалар әкелетін «керемет парадоксқа» екі жауап көрсетті. Біріншісі — бұл академиялық зерттеулерде көп емес, бірақ бұл жұмыстарды қабылдау немесе осы жұмысты бағалау мағынасында олар өздері тұратын шындықты түсінбейді.
Мен үшін, бизнес рухы, лайықты емес әрекет ету және олардың кәсіпкері осы идеяға ие болған сияқты. Олар жаңа сөйлеу сатып алды, содан кейін сөздер шындыққа жүгінеді, содан кейін олар шынымен өмір сүргендерін түсінбеді. Олар мұны шындыққа айналдырмайды Олар өздері еркін деп санайды, бірақ оларды алгоритмдермен басқарады. Сіз бүлік шығардыңыз, шын мәнінде, олар өздері сияқты, олар ұзаққа созылғанына сенбейді.
Бірақ ол нақтыланды: грильді ішіп немесе сауалнама жүргізіңіз, адамдарға өте тез сөйлесіңіз немесе адамдар өздерінің өмір сүретін шындықты түсіну оңай екенін және олар икемділікті бағалайтынын түсіну оңай, олар олардың күшінің болмауы керек деп ойламайды. Егер сіз демалысты қаласаңыз, әрине, олар оларды қалайды. Жауаптар әлдеқайда ақылға қонымды және барлық жетістіктер мен сәтсіздіктер өз-өзіне жүктелген деп ойлайтын кәсіпкерлердің сөзінен әлдеқайда айқын. «
Алайда, Лонго жастардың сөзінде үлкен жетістікке жетті: адамдар кейбір классикалық еңбек жағдайларын әр түрлі жолмен орталықсыздандырады. Бұл жаңа сөйлеудің керемет жетістігі болды. Барлығы икемділікке ие екені анық Екінші орында пайда болу құқығы. Менің дұрыс емес, бірақ мен икемділік бар, деп қорытындылады.